بندر الاحمري .. صفات لا غنى عنها للقائد في “رحلة النجاح”

صحيفة النماص اليوم :

أكّد المختصُّ في إدارة الأعمال بندر بن مشبب الأحمري، وجودَ مجموعة من التعريفات والعبارات التي يحملها تعريف القائد. وقال: رغم كل التعريفات إلا أنّ مؤشرات وعلامات ومميزات رحلة النجاح متشابهة؛ ومنها “حتى يكون القائد مميزًا ومتميزًا مبدعًا ناجحًا في إدارة الناس، فإن ذلك يتطلّب أن يكون قدوة، وأن يكون شكورًا صبورًا حليمًا عطوفًا”. وأضاف “الأحمري”: كُنْ قدوة أيها القائد، ينبغي أن تكون قدوة لأعضاء فريق العمل، سواء من الناحية الشخصية أو المهنية، وأن تكسب احترامهم، وإلا لن تنجح في إقناعهم باتباعك، يجب أن يشعر أعضاء الفريق بأنّك واحد منهم؛ فالبعض يخلط بين القيادة والرئاسة؛ فالرئيس يضع نفسه فوق مرؤوسيه، أما القائد فيكون ملتحمًا بالأشخاص الذين يقودهم. وتذكر أيها القائد أن إدارة الناس ليس بالأمر السهل أبدًا؛ فهي مسؤولية وأمانة مهنية وجدارة بهذا اللقب، وتذكر أن تكون قدوة لكل قائد، وتعمل على ذلك فهي ثقافة، والقائد القدوة هو من يستخدم سلطته وقوته ونفوذه للتأثير على سلوك الناس وعاداتهم وسلوكياتهم تأثيرًا إيجابيًّا؛ لذا فإن من المهم جدًّا لكل قائد أن يتعلم منه الآخرون، ويحمل مواصفات القيادة، وأن يكون قدوة في خلقه، وفي أسلوب عمله وفي فكره ومبادئه، وفي طريقة تعامله مع الناس، الصغير والكبير، ونجاحه يحفز الشباب على الاقتداء به والسير على خطاه؛ لكي يسعى بأفراده ومرؤوسيه نحو الهدف، وإلا كانت أقواله في طريق، وأفعاله في طريق آخر. ويجب أيضًا أن يحذر القائد من أن تكون أقواله مخالفة لأفعاله؛ لذلك حذّر الله سبحانه وتعالى في كتابه العزيز، فقال تعالى: “يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لِمَ تَقُولُونَ مَا لَا تَفْعَلُونَ”.وأردف المختصّ في إدارة الأعمال: كن شكورًا أيها القائد دائمًا للعاملين معك، فهذا نوع من أنواع التقدير والتحفيز المعنوي لفريق العمل، والذين هم وقود النجاح في أي منظومة عمل، في حديث صحيح يقول النبي ﷺ: من لا يشكر الناس لا يشكر الله. يعني: أن من كان من طبيعته وخلقه عدم شكر الناس على معروفهم، وإحسانهم؛ فإنه لا يشكر الله. وفي الحديث الصحيح: من صنع إليكم معروفًا فكافئوه، فإن لم تجدوا ما تكافئوه فادعوا له حتى تروا أنكم قد كافأتموه. فيظهر جليًّا عظم وأهمية شكر الناس، وهي إحدى مميزات القائد الفذّ الذي يجيد إدارة الأعمال والعمل والناس باقتدار، فهو أيضًا يعتبر نوعًا من أنواع الذكاء الاجتماعي، ومهارة من مهارات الاتصال والتواصل.